por eliasangelgutierrez345icam | May 2, 2019 | DERECHO LABORAL
Hora extraordinarias En primer lugar, ¿qué es una hora extraordinaria en el mundo laboral? La contestación no deja de ser aparentemente sencilla: es la realizada sobrepasando la jornada ordinaria de trabajo. Pero estas horas tienen un límite máximo anual de 80 horas....
por eliasangelgutierrez345icam | Abr 10, 2019 | DERECHO LABORAL
REBAJA DE LAS COMISIONES. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La rebaja por parte de la empresa de las comisiones de venta que cobran sus empleados no consiste en una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, de manera que el empresario...
por eliasangelgutierrez345icam | Feb 22, 2019 | DERECHO LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL
¿Quién puede solicitar una pensión no contributiva por incapacidad? La pensión contributiva y no contributiva de incapacidad permanente no son dos prestaciones cuya diferencia sea la exigencia de cotización. Al contrario, sus condiciones de acceso buscan diferentes...
por eliasangelgutierrez345icam | Dic 15, 2018 | DERECHO LABORAL
Según el Tribunal Supremo, si el convenio colectivo supedita el ascenso a la realización de pruebas específicas, el desempeño continuado de funciones de categoría superior confiere derecho a percibir las remuneraciones correlativas, pero no a la reclasificación...
por eliasangelgutierrez345icam | Ago 23, 2018 | DERECHO LABORAL, DERECHO MERCANTIL
Publicada en el BOE del 25 de octubre de 2017, la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, con efectos del día siguiente al de su publicación salvo excepciones. Se contemplan modificaciones en la tarifa plana de 50 euros, deducciones de los gastos de...
por eliasangelgutierrez345icam | Ago 13, 2018 | DERECHO LABORAL
En las últimas semanas se ha hecho pública una Sentencia de la Sala IV del Tribunal Supremo que ha sido generalmente recibida con justa preocupación. Me refiero a la sentencia de 29 de Septiembre de 2014, dictada en unificación de doctrina, que aborda un aspecto...
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